En selecció: Director/a Recursos Humans (Barcelona) – PROCÉS TANCAT
Reportant a la Direcció General, defineix i dirigeix les polítiques, activitats i equip per assegurar la implementació de la missió de l’organització i l’estratègia de talent de l’organització. Gestiona dues àrees de servei: la unitat de Relacions Laborals i la unitat de Desenvolupament Professional.
Responsabilitats destacades
- Coordinar les activitats i iniciatives de RH i la seva vinculació amb l’estratègia i objectius organitzatius
- Promoure la implementació del HRS4R
- Desenvolupar les polítiques, procediments i solucions de RH.
- Actuar com a business partner, proporcionant suport i guia a les direccions en tots els àmbits vinculats a RH: disseny organitzatiu, planificació de recursos, gestió del rendiment, pla de successió i compensació, adquisició de talent, desenvolupament de carrera…
- Gestionar l’activitat operativa de l’àrea
- Gestionar el desenvolupament, formació i certificació a l’equip de RH
- Gestionar la política disciplinària i laboral d’acord a les polítiques de RH
- Analitzar i proporcionar informació i reportings a les àrees d’activitat i a RH corporatiu
Requeriments
- Formació universitària superior (ADE, Relacions Laborals, Dret, Psicologia…).
- Bon coneixement del marc legal laboral espanyol
- Es valorarà formació continuada (màster, postgrau) en RH
- Anglès, català i castellà, nivell alt
- Experiència superior a 7 anys en les funcions descrites
- Valorable, experiència en el sector de Salut o Recerca, preferentment a institucions públiques
- Experiència en la implementació i manteniment de sistemes de beneficis, retribucions…
- Proactivitat i capacitat per a solucionar problemes, orientació a servei
- Lideratge de projectes, orientació resolutiva i facilitadora
- Orientació al client, capacitat relacional i de cooperació transversal.
- Capacitat per gestionar múltiples projectes concurrents, prioritzar i assolir deadlines
- Orientació a resultats i a l’excel·lència, amb capacitat conceptual i analítica, iniciativa i flexibilitat
- Orientat a la gestió i desenvolupament de l’equip, amb habilitat per a mentoritzar-lo
- Visió global i estratègica
S’ofereix
- Incorporació al VHIR, institució del sector públic que promou i desenvolupa recerca biomèdica, innovació i educació a l’Hospital de la Vall d’Hebron (HUVH), l’hospital més gran de Barcelona i de l’ICS.
- Un entorn científic d’excel·lència, dinàmic i estimulant, on es desenvolupen projectes biomèdics d’alt impacte.
- Àmplies responsabilitats i possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional.
- Contractació indefinida, jornada complerta. Flexibilitat horària.
- Retribució en funció del valor personal aportat. Programa de retribució flexible (dies de permís, assegurança, transport, xecs restaurant…)
