Posición: Director de Producción
Dependiendo del Director de Planta, dirigirá las actividades de la producción y el mantenimiento de máquinas e instalaciones de la empresa, gestionando los medios técnicos (máquinas e instalaciones) y los recursos humanos puestos a su disposición, al objeto de satisfacer las necesidades de los clientes, cumpliendo con los estándares de calidad, coste y servicio establecidos.
Funciones y responsabilidades:
- Es responsable de planificar la producción en base a las necesidades de los clientes.
- Dirige y coordina los departamentos productivos de la planta, así como los departamentos de mantenimiento.
- Se coordina con los departamentos de Ingeniería, Calidad, Comercial para el desarrollo e implementación de nuevos proyectos.
- Propone objetivos cuantitativos y cualitativos del Plan de Gestión y colabora en la elaboración del Plan Estratégico
- Actúa como representante de la empresa ante los clientes en sus áreas y ámbito de actuación.
- Es miembro de los Comités de Dirección, Calidad, Medio Ambiente y PRL.
- Impulsa y promueve el desarrollo de la mejora continua en Calidad, Medio Ambiente y PRL mediante acciones formativas y de sensibilización.
- Define y gestiona los indicadores para medir la eficacia de la planta a nivel productivo.
- Organiza y dirige los recursos humanos bajo su dependencia, identifica carencias formativas y propone acciones para satisfacerlas, procurando su desarrollo profesional.
- Asegura dentro de su área de influencia y responsabilidad el cumplimiento de la política y sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
Perfil requerido
- Formación universitaria de grado o máster.
- Formación postgrado (o similar) en Dirección de Producción.
- 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión similar.
- Cursos de sistemas de gestión de calidad y conocimientos de gestión de proyectos.
- Conocimientos de sistemas de gestión medio ambiental y prevención de riesgos laborales.
- Conocimientos de herramientas y técnicas de gestión de calidad y de la mejora continua.
- Integridad y honestidad, dotes organizativas, capacidad para resolver problemas, enfoque a resultados, habilidades comunicativas y en la dirección de personas (motivación, participación, delegación, trabajo en equipo).
- Idiomas: inglés y francés (nivel conversación).
Enviar CV acompañado de carta de presentación a research@kt-global.com indicando la referencia DP.
