En selecció: Director/a Recursos Humans (Barcelona) – PROCÉS TANCAT

Reportant a la Direcció General, defineix i dirigeix les polítiques, activitats i equip per assegurar la implementació de la missió de l’organització i l’estratègia de talent de l’organització. Gestiona dues àrees de servei: la unitat de Relacions Laborals i la unitat de Desenvolupament Professional.

Responsabilitats destacades

  • Coordinar les activitats i iniciatives de RH i la seva vinculació amb l’estratègia i objectius organitzatius
  • Promoure la implementació del HRS4R
  • Desenvolupar les polítiques, procediments i solucions de RH.
  • Actuar com a business partner, proporcionant suport i guia a les direccions en tots els àmbits vinculats a RH: disseny organitzatiu, planificació de recursos, gestió del rendiment, pla de successió i compensació, adquisició de talent, desenvolupament de carrera…
  • Gestionar l’activitat operativa de l’àrea
  • Gestionar el desenvolupament, formació i certificació a l’equip de RH
  • Gestionar la política disciplinària i laboral d’acord a les polítiques de RH
  • Analitzar i proporcionar informació i reportings a les àrees d’activitat i a RH corporatiu

Requeriments

  • Formació universitària superior (ADE, Relacions Laborals, Dret, Psicologia…).
  • Bon coneixement del marc legal laboral espanyol
  • Es valorarà formació continuada (màster, postgrau) en RH
  • Anglès, català i castellà, nivell alt
  • Experiència superior a 7 anys en les funcions descrites
  • Valorable, experiència en el sector de Salut o Recerca, preferentment a institucions públiques
  • Experiència en la implementació i manteniment de sistemes de beneficis, retribucions…
  • Proactivitat i capacitat per a solucionar problemes, orientació a servei
  • Lideratge de projectes, orientació resolutiva i facilitadora
  • Orientació al client, capacitat relacional i de cooperació transversal.
  • Capacitat per gestionar múltiples projectes concurrents, prioritzar i assolir deadlines
  • Orientació a resultats i a l’excel·lència, amb capacitat conceptual i analítica, iniciativa i flexibilitat
  • Orientat a la gestió i desenvolupament de l’equip, amb habilitat per a mentoritzar-lo
  • Visió global i estratègica

S’ofereix

  • Incorporació al VHIR, institució del sector públic que promou i desenvolupa recerca biomèdica, innovació i educació a l’Hospital de la Vall d’Hebron (HUVH), l’hospital més gran de Barcelona i de l’ICS.
  • Un entorn científic d’excel·lència, dinàmic i estimulant, on es desenvolupen projectes biomèdics d’alt impacte.
  • Àmplies responsabilitats i possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional.
  • Contractació indefinida, jornada complerta. Flexibilitat horària.
  • Retribució en funció del valor personal aportat. Programa de retribució flexible (dies de permís, assegurança, transport, xecs restaurant…)

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados *

uno × 3 =