En selecció: Director/a Recursos Humans (Barcelona)

Reportant a la Direcció General, defineix i dirigeix les polítiques, activitats i equip per assegurar la implementació de la missió de l’organització i l’estratègia de talent de l’organització. Gestiona dues àrees de servei: la unitat de Relacions Laborals i la unitat de Desenvolupament Professional.

Responsabilitats destacades

  • Coordinar les activitats i iniciatives de RH i la seva vinculació amb l’estratègia i objectius organitzatius
  • Promoure la implementació del HRS4R
  • Desenvolupar les polítiques, procediments i solucions de RH.
  • Actuar com a business partner, proporcionant suport i guia a les direccions en tots els àmbits vinculats a RH: disseny organitzatiu, planificació de recursos, gestió del rendiment, pla de successió i compensació, adquisició de talent, desenvolupament de carrera…
  • Gestionar l’activitat operativa de l’àrea
  • Gestionar el desenvolupament, formació i certificació a l’equip de RH
  • Gestionar la política disciplinària i laboral d’acord a les polítiques de RH
  • Analitzar i proporcionar informació i reportings a les àrees d’activitat i a RH corporatiu

Requeriments

  • Formació universitària superior (ADE, Relacions Laborals, Dret, Psicologia…).
  • Bon coneixement del marc legal laboral espanyol
  • Es valorarà formació continuada (màster, postgrau) en RH
  • Anglès, català i castellà, nivell alt
  • Experiència superior a 7 anys en les funcions descrites
  • Valorable, experiència en el sector de Salut o Recerca, preferentment a institucions públiques
  • Experiència en la implementació i manteniment de sistemes de beneficis, retribucions…
  • Proactivitat i capacitat per a solucionar problemes, orientació a servei
  • Lideratge de projectes, orientació resolutiva i facilitadora
  • Orientació al client, capacitat relacional i de cooperació transversal.
  • Capacitat per gestionar múltiples projectes concurrents, prioritzar i assolir deadlines
  • Orientació a resultats i a l’excel·lència, amb capacitat conceptual i analítica, iniciativa i flexibilitat
  • Orientat a la gestió i desenvolupament de l’equip, amb habilitat per a mentoritzar-lo
  • Visió global i estratègica

S’ofereix

  • Incorporació al VHIR, institució del sector públic que promou i desenvolupa recerca biomèdica, innovació i educació a l’Hospital de la Vall d’Hebron (HUVH), l’hospital més gran de Barcelona i de l’ICS.
  • Un entorn científic d’excel·lència, dinàmic i estimulant, on es desenvolupen projectes biomèdics d’alt impacte.
  • Àmplies responsabilitats i possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional.
  • Contractació indefinida, jornada complerta. Flexibilitat horària.
  • Retribució en funció del valor personal aportat. Programa de retribució flexible (dies de permís, assegurança, transport, xecs restaurant…)
En selecció: Director/a Recursos Humans (Barcelona)

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados *

20 − 10 =